米有校园 | 用实力创造米有速度
作者:米有校园 来源:米有校园 日期:2019-07-02 浏览

在刚刚结束的621米有集团“百日聚兴 扬帆起航”战略大会上,米有校园联合创始人兼COO邹秀峰先生在会上自豪的提出了“米有速度”这个概念,米有速度的背后则是米有校园在战百天活动中所创造的“百天百校百万”战绩。

一周后的今天,米有校园迎来了自己的一周年生日庆典,米有集团董事长郭佳肃先生和米有校园联合创始人兼COO邹秀峰先生出席庆典仪式祝贺米有校园一周年生日快乐,郭佳肃先生对米有校园这一年的成长及新一年的发展做了如下分享:

一、践行目标

米有集团的初心就是“用我们的专业创造美好,将美好传递给更多的人”,而我们的使命“智慧构建美好生活”与之息息相关。米有校园成立一年来,用行动创造了真正的“米有速度”,是继店小伙之后第二家完全投入“战场”的业务公司。这一年里,面对竞争激烈的业态环境,经历一轮又一轮的撕裂和成长,米有校园覆盖全国高校市场的目标从未动摇,从最初的“试一试”到可以觊觎全国高校市场,就是对“米有速度”的最好诠释。

改革开放这40年,我们的生活已经发生了翻天覆地的变化,但距离真正的美好幸福生活还有很长的一段路要走。值得我们骄傲的是,米有校园的出现,让我们这些同梦人在践行“智慧构建美好生活”这一使命的时候,有了更多的力量和能量。

二、回归成长

希望新的一年米有校园在巩固市场不断拓新的同时,也能团结周围更多的人去一起追梦。如果第一年是创造“米有速度”的一年,那么希望米有校园的第二年是回归成长,从思维和认知上去完成成长的蜕变,摒弃“个人做事”的工作方式,竭尽全力去团结更多的人一起做事,从而实现事半功倍的效果。对于个人而言,我们也要努力成长为拥有影响他人赋能他人能力的人。期待这一年里,米有校园COO邹秀峰先生可以凝聚更多优秀的人,把米有校园打造成为一所真正没有围墙的校园,一所终身可信赖的可共同成长的校园。

三、收获

集团未来会陆陆续续的启动“同梦人计划”,助力每一个员工在米有成长的同时也能获得平等透明的晋升机会。对于米有校园而言,团队里每一个人都可以在这里成长,量化自己的工作目标,去聚焦我们共同的梦想。当我们的梦想实现的那一刻,所有的米有人都可以开心快乐的奔向心中的“延安”,而这个“延安”可以去支撑我们成就更大的梦想,赋予我们更多的美好和快乐。

庆典仪式上,米有校园联合创始人兼COO邹秀峰先生表示:“所有昨天皆已过去,昨天的所有表现也将是我们最差的表现,我们要做好当下的每一件事,米有校园1周年,我们完成了从0到1,这个1只是开始,我们将继续覆盖全国市场,创造更多社会价值,真正实现”智慧构建美好生活“。

米有校园从最初的1个人成长为近百人规模的公司,服务范围已覆盖全国1330所高校,签约197所,签订合同277个。未来,米有校园也将带着米有精神去更好的诠释“米有速度”,真正实现“让学生就业择业更容易”这一伟大使命。

会议花絮分享

米有校园员工代表根据投票结果为宇宙中心别样BOSS郭佳肃先生颁发

“宇宙中心最亮大BOSS”荣誉奖状

米有校园员工代表根据投票结果为米有校园邹秀峰先生颁发:

“宇宙中心最勤奋COO”荣誉奖状

米有校园一周年庆生仪式

米有校园

让学生就业择业更容易

米有校园是一家致力于赋能高校教师,探索未来教育新模式的科技教育机构。总部位于北京市海淀区清华科技园,创始团队成员由互联网头部企业高管和国家级创就业教育导师组成。

米有校园研发团队将互联网思维和传统教育理念相融合,运用独特的“学+观+练”的教学方法,提炼出“跨代纪”能力培训体系,旨在增强高校教师“跨代纪”教学能力,重构师生关系,优化教学方法,激发学生的信心和动力,敢于探索未来,从而提升了大学生的创造性思维,创就业能力和职场竞争力。

米有校园4大产品体系:

高校教师“跨代纪”能力提升系列

专创融合共创系列

高校教师能力提升示范班系列

就业生涯系列